近期，為滿足集團公司對人才的需求，根據集團公司發展戰略和業務范圍，結合各單位人員缺編現狀，本著建立藍天集團“知識化、專業化、年輕化”團隊的指導原則，集團人力資源部組織開展了集團公司2016年春季人才招聘工作。
招聘面試現場
本次春季招聘時間為期一個月，共組織兩批次，首批次主要以各單位技術人員為主，二批次為集團高管秘書崗位。本次招聘采用社會招聘、網絡招聘、校園招聘等多種渠道、多種方式擇優錄用。人力資源部根據集團公司招聘制度和各單位崗位要求，設定專人負責，對應聘人員簡歷進行嚴格篩選，收到簡歷共計268份，通知參加筆試121人，面試65人，其中共計28人脫穎而出。
招聘筆試現場
此次招聘工作的開展為集團注入了新的活力和動力，以及集團人才梯隊建設奠定了堅實的基礎。下一步人力資源部將本著“堅持以人為本，盡其才、司其職、立其身”的人才理念，做好人才培養工作。
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