不拘一格選人才
2月15日-28日，集團公司根據現有人力資源情況和企業發展對人才的需要，組織開展了春季人才招聘工作。通過初試、筆試、面試、復試，一批在財務、土建、工程預算、燃氣工程等方面，能力素質突出的優秀人才被選拔出來，至此，集團公司2014年春季招聘工作圓滿結束。
為確保招聘工作達到預期效果，集團公司成立了以副總經理王儒為組長，集團總部各職能部門負責人、燃氣板塊和置業板塊分管人力資源的主管領導為組員的招聘領導小組，對招聘工作進行嚴格把關，同時集團公司紀檢監察人員對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作的“公開、公平、公正”。為擴大選人范圍，吸納八方人才，2月15日至16日，招聘領導小組赴鄭州國際會展中心，參加河南省2014年春季大型綜合人才招聘會。2月21日，通過OA系統發布內部崗位招聘信息。經過初步篩選，共有180人從350多名報名者中脫穎而出，參加了2月28日筆試、面試和復試。
新員工的加入，為集團公司員工隊伍注入了新鮮血液，集團公司下一步將根據他們的專業特長、通過交任務、壓擔子、搞培訓等多種形式，將他們逐步培養成公司的業務骨干，為集團公司的長遠發展提供強有力的人才保障。
（辦公室 申明洲）
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