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    4月10日下午，以“依法治企”為主題2015年自查自糾活動動員會在集團總部三樓多功能廳舉行。集團公司黨委書記、董事長李新華出席會議并作動員講話。集團公司黨委副書記、紀委書記王儒主持會議并宣讀《藍天集團2015年自查自糾活動方案》。集團公司黨委副書記胡明耀宣讀《關于成立藍天集團2015年自查自糾活動領導小組和調研督導小組的通知》。集團公司黨委委員、總經理扶廷明，集團公司副總經理彭盛楠，集團公司董事陳啟勇，各分子公司班子成員和中層管理干部代表130多人參加會議。

    李新華在講話中指出，黨的十八屆四中全會，對全面推進依法治國作出重大部署。國家把全面推進依法治國納入“四個全面”戰略，依法治企將成為我國企業管理的“新常態”，對企業守法經營、依法管理具有重要指導意義。集團公司各級管理干部要養成自覺遵守法律法規、維護制度權威、嚴格依法辦事的思想意識，不斷實現企業管理的規范化、制度化、程序化。

    李新華強調，集團公司經過30年發展，取得了來之不易的成績。特別是2008年開展自查自糾活動以來，集團公司在改革發展、戰略轉型、干部作風、執行力建設、轉變領導方式等方面，查擺了問題，改進了不足，取得了好的效果，為提升企業管理發揮了積極作用。雖然集團公司管理已經走上了規范化軌道，但是與國外先進企業和國內一流企業相比，還存在一定差距，在法人治理結構、資金管理、招投標管理、合同管理等方面，還存在一些問題和不足，需要深入開展依法治企活動，進一步規范企業管理。

    李新華要求，集團公司各單位要始終筑牢“提高思想意識、健全規章制度、規范管理流程、強化責任追究”這四道防線。一是要增強法治意識，確保依法決策。各單位領導班子決策過程中，要科學論證、民主決策、依法決策，重大決策要進行合法性審查，規避法律風險。二是要完善規章制度，確保有法可依。制度制定過程中要遵守國家法律法規，維護企業和員工的合法權益，增強規章制度的執行力，做到“先立規矩后辦事，立好規矩辦好事”。要構建普法教育培訓體系、重大問題法律審查體系、法律風險防控體系，增強法律風險識別能力和應對能力。三是要規范管理流程，確保依法辦事。要加強干部員工學習培訓，營造依法辦事的濃厚氛圍，讓員工認同企業的管理理念，遵守公司的規章制度，形成依法辦事的良好風氣。四是要樹立制度權威，確保違法必究。要深化審計監督和監事會工作，加大審計監督力度，進一步完善責任追究制度，增強問責剛性。在問責過程中，實行“一案雙查”，增強對各單位黨組織負責人和一把手失管、失教、失察責任和監督不力責任的追究力度。

    王儒在講話中指出，自查自糾活動開展7年來，進一步暢通了上下溝通渠道，堅定了干部員工理想信念，轉變了管理干部領導方式，增強了干部員工勇于擔當的意識，提升了企業管理水平，解決了企業發展中的現實問題，為集團公司改革發展發揮了積極作用。

    王儒提出三點要求，一是要充分認識開展活動的重要意義，努力發現管理中的問題和不足，按照活動方案，把規定動作做到位、做扎實，確保活動取得實效。二是要嚴格遵守集團公司規章制度。首先要從本單位實際出發，結合集團公司的文件精神，強化制度建設，不斷對制度進行修訂完善；其次要強化制度學習，形成人人學制度、懂制度、遵守制度的良好氛圍。三是要注重自查自糾問題的收集反饋。深入查找管理中的不足、問題和漏洞，積極發現問題、勇于提出問題，為集團公司依法治企建言獻策。

    王儒最后要求，參會代表要把自查自糾活動動員會的精神傳達好、貫徹好、落實好，推動活動扎實有效開展，不斷提高依法治企水平，為促進集團公司發展，為實現“藍天夢”奠定更加堅實的法制基礎。